同事到续签合同的时候，HR 发的评估问卷。
- 愿意接受责任，对自己的岗位责任负责，对工作结果负责；对其它岗位的可能影响团队结果的问题积极和及时地向上级沟通。
- 主动找出问题，提出建设性的解决办法，全力支持公司和部门的目标，与他人共享观点，工作态度积极明确。
- 有时间概念，正确处理轻重缓急，面对压力能合理处理压力，在规定时间内完成所分配的任务。
- 能对工作中的冲突与他人共同找出解决的方案，以积极的态度与他人相处，发生分歧时能认真听取意见并提出有价值的建议。
- 在完成自己的工作的前提下，能帮助同事的工作。
- 有效地了解和回应外部和内部团队合作的需要，给予反馈，并主动找出有待改进的地方。
- 有策略地思考跨部门的问题，平衡长期和短期的优先级，谨慎并能够承担风险。
- 有明确的目标，对自己的不足有清晰的认识，积极不断地学习和应用新知识，新技能。
- 从失误中吸取教训、举一反三，防患于未然。
- 给他人清楚的目标和期望，积极索取反馈，尊重他人，平等待人，友好共事。
- 善于思考，认真研究问题并作出新的联想，喜欢尝试并能应付改变引起的不适。
